Patricia Yeung, Assistant Director, HR, McDonald’s Hong Kong

“在瞬息萬變的今天,HR與過往的角色已顯然不同,除須制定前瞻性的策略方針外,亦須迅速、敏捷地回應種種法規、科技、經濟和環境等的轉變。MP HR Community 正好為我及一眾HR提供了一個全面的平台,理論與實務兼備。尤其欣賞其緊貼市場焦點的HR專題講座和聯誼交流,總能給予新的角度化解難題;此外,不得不也推介他們的專案服務,他們能清晰指出痛點所在並提出全面的切實方案。若說HR 是企業內的業務夥伴,那麼MP HR Community 也可以是HR 企業以外的伙伴之選。”

Elaine Tong, Head of Human Resource, Administration and Communications. 

當其他人話「HR冇乜嘢做,撳個掣就出到糧啦 !」 嘅時候,HR 同仁更加需要不時增進自己的 hard 和 soft skills。MP HR Community 正正提供了一個全面的平台,不單止可以學新知識,更可以在工餘時間參加 MP HR Community 主辦的 social gathering,結識一班志同道合的 HR 人, 交流心得 (或吐苦水也可以😂)

Leo Lam, Senior HR&Admin Manager, The Coffee Academics

“Causal and Professional. A community for HR Pros”

Wendy Man, Human Resources Manager, Global Functions/ Operations Hong Kong, Swarovski Hong Kong

MP HR Community 係一個為 HR 而設的全面 platform,連繫各行各業的 HR practitioners,互相交流。課程設計實用及緊貼 HR 需要,關顧到 hard skills 同 soft skills。推介👍

May Chan, Assistant HR Manager

加入HR community 有1 年多時間,由當初報晚上的講座開始,到1 Day workshop ,再進展至幾日的課程。當初也是抱住一試心態,又想增值自己,後來發現在HR Community學到的知識未必在平日工作上或上網學到,令我工作表現更Professional 。更大得著是參加了HR Gathering,認識了不同行業的HR 朋友,大家無私地分享意見,亦認識到不同行業的做法,真心獲益良多。真心覺得這個Community很正,課程涵蓋到HR的不同範疇,會繼續支持。

Mag K, Sr. HR Generalist

好多人以為HR 係公司係無敵, 但其實HR好多時係寂寞, 成日都要孤軍作戰。 好開心有機會參加 HR community 搞嘅HR gathering, 令我識多咗班HR 朋友!透過分享平台知識共享,互相解答疑問,拆解HR棘手難題。

Boni Tang, HR & Admin Officer

1年多前係朋友介紹下有幸睇過小薯蓉的書”我係邪惡HR”隨後Follow 埋FB Page。因為入行不久,還是一粒”小薯妹”,難得有個HR Page 講野咁貼地又好有同感,簡直好似搵到知音人咁,所以我好快就開始參加MPHR舉行的活動、講座、聚會及課程,到後來經過聚會認識一群熱心助人的同行,雖然受到疫情影響大家工作量激增,身心俱疲,但係多得有同行互助互愛,最後想感謝小薯蓉創辦MPHR 令我們這群世人很少了解到的行業取得一點暖。

Daniel

本身follow開HR小薯蓉既FB Page, 從而知道有MP HR Community,所以參加一下佢既活動, 聚會…等等, 認識不同層面既HR。而MP HR Community最吸引我既係, 佢不只搞Hard skill課程, 仲會安排soft skill同埋一啲一般坊間好少會提及既議題, 因為HR最重要係一個協調者, 呢啲都喺工作上幫到我不少。

Fonny Li, Assistant HR Manager

我覺得HR Community除了提供課程俾HR外,佢建立左HR交流平台, 組織HR Gathering, 讓同業的HR可以透過 聚會, 認識更多同業, 交流最新HR資訊。感謝HR Community!

Ken, HRBP

有人預言,AI將會取代九成我們認知的職位,傳統行政型的HR亦無法幸免。但另一方面,人才發展和管理的重要性卻日益提升。這將是未來HR扮演的重要角色。HR Community提供了一個很好的平台,讓來自不同界別的HR朋友分享經驗、共享知識、裝備自己,令HR發揮更大價值。