【網上講座】Performance Appraisal實戰經驗分享

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商品說明

【網上講座】Performance Appraisal實戰經驗分享

 

績效評核(Performance Appraisal)是一套極為重要之人才管理工具;它不單能促進工作成效,更鼓勵員工展現機構核心價值,但怎樣的評核制度才能有效發揮作用? 企業在評核可量化(Quantitative)及非量化(Qualitative)績效時又應如何取得平衡? 有些公司於績效評核過程中採用360度評估、強態分佈 (Force Ranking) 等,而這些做法又是否適合所有類型機構使用? 萬一員工不同意上司給予之評分 HR 可以怎樣處理?

 

我們邀請了資深人力資源管理顧問朱浩雲先生,以網上微講座形式深入淺出,為大家講解於推行績效評核時常見問題。

 

影片詳情:

拍攝日期: 2020/4/17
片長: 63:41
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
售價: HK$278.1 (PRO HR)︱ HK$299 (Free Member)
HRCoins折扣額*:售價的5%

*不能與折扣碼同時使用

 

甚麼是網上微講座 60mins HR+?

HR時間寶貴,網上微講座60mins HR+以60分鐘時間深入探討單一專題,令參加者可短時間內獲得高價值知識精華。因明白HR工作繁忙,網上微講座解除傳統場地及時間限制,從而協助HR更有效率解決疑難。

詳細內容

-怎樣的評核制度才能有效發揮作用?

-可量化(Quantitative)及非量化(Qualitative)績效時又應如何取得平衡?

-360度評估、強態分佈 (Force Ranking) 等做法是否適合所有類型機構使用?

-員工不同意上司給予之評分 HR 可以怎樣處理?

導師簡介

Mr. Lawrence Li, LLM 李錫強先

-法學碩士,現任一所法律服務公司的專業顧問
-中港勞動法學會會長
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家,經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究

適合對象

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

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