【HR法例】 人力資源依法處理工傷證書課程 (22, 29/6/19) *加開第二場

$1,680.0

僱傭關係同工傷處理有咩關係?工傷同職業病有咩灰色地帶?咩情況僱主需要或毋須補償?點樣正確計算工傷補償?點樣預防濫用工傷?依法處理工傷證書課程將由淺入深,除咗講解工傷處理基礎知識、計算方法,同時會分享真實案例,協助大家依法處理工傷棘手問題。

已售完

需要折扣嗎? PRO HR MEMBER享額外優惠

分類: SKU: LAW190622 Tags:

商品說明

人力資源依法處理工傷證書課程*加開第二場   – (設2人或以上同行9折優惠)

 

「喂!HR,我工傷呀。攪成點?」

「你呢個case勞工處調查緊,佢地都要啲時間處理⋯」

「咁我而家好返喇,聽日返工得唔得?」

「⋯⋯」

工傷個案千奇百趣,處理得唔好,除咗公司可能有捐失,亦有可能令有需要嘅員工得唔到應有嘅補償。

僱傭關係同工傷處理有咩關係?工傷同職業病有咩灰色地帶?咩情況僱主需要或毋須補償?點樣正確計算工傷補償?點樣預防濫用工傷?有咩真實案例值得參考?

MP HR Community即將再次舉辦人力資源依法處理工傷證書課程,導師喺處理工傷問題經驗豐富,課程內容由淺入深,除咗講解工傷處理嘅基礎知識、計算方法,同時分享真實案例,針對HR貼地需要,協助大家依法處理工傷棘手問題。

 

課程內容:

工傷處理基本手續
– 法例保障的各類僱員及索償資格

條例下的責任
– 僱主與僱員、自僱人士或外判關係,如何分清在條例下的責任(不同案例有甚麼提示)
– 工傷意外及職業病:定義及灰色地帶
– 僱主的各項補償責任、及毋須補償的情況(輔以不同情況案例以作解釋)

工傷處理要點
– 申索工傷補償的解決辦法
– 如何安排僱員接受身體檢查及治療
– 每月收入的定義、各類補償的計算方法,混合計算每月補償、工資及強積金
– 安排員工復工、提供輕工工作、銷假判傷、預防僱員濫用工傷制度
– 處理填寫工傷文件

 

導師簡介:

何珮琪 Kiki Ho
Employment & HR Relationship Training Consultant
凝資專業顧問公司Human Rental Consulting Company

-擁有多年處理勞資糾紛經驗
-處理多宗法庭及勞工處的勞資個案
-教授課程及講座多於400場
-定期到各大企業、大學、各大專院校、不同階層的社福機構舉行勞工法例課程及講座
-慣以深入淺出,輕鬆幽默的教學方式及配合法庭案例讓大家了解複雜的法例,獲得學生好評和支持
-撰寫Recruit 招職”HR 識法”專欄 及 接受多個媒體專訪包括明愛JUMP、香港01、青雲路

 

講座詳情:

日期:2019年6月22日, 6月29日 (星期六)
時間:10:00 – 13:00
收費:$1,680 (設2人或以上同行9折優惠)*
地點:Work Together – 九龍油麻地彌敦道557號永旺行17樓 (油麻地港鐵站A1出口步行1分鐘)
人數:38 (額滿即止)

 

*將數量2或以上加入購物車,價錢將自動調整。

 

報名方法及注意事項:

-免費登記成為會員,如已登記請直接登入
-將活動加入購物車後前往購物車頁面付款
-於網上填寫報名資料並完成付款
-付款後活動門票將以電郵傳送給您,請於活動舉辦場地出示門票進場
-根據網絡速度不同,按下下單按鈕後成功下單頁面載入可能需時,請耐心等候直至載入完成並切勿按下中止或返回按鈕
-如不確定是否成功下單,請前往”我的帳戶” -> “訂單”或查看電子郵件確認
-正本收據將於活動當日派發

 

查詢:

如需其他付款方式或有任何其他查詢,請按此聯絡我們