HR應用心理學證書課程 HR Practical Psychology Certification Course Intake 2 (10,17/12/2019)

$2,200.00

人力資源管理總離不開「人」,要有效管理「人」,某程度上HR甚至要成為半個心理學家。《HR應用心理學證書課程》為一個由香港心理學協會及MP HR Community合辦,專為HR從業員而設計的證書課程。

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商品說明

HR應用心理學證書課程

2人或以上同行9折優惠

單人於同一訂單同時報名兩個或以上講座/課程享9折優惠

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每天面對求職者,不知如何分辨他們的真正動機?
招聘廣告總吸引不到合適求職者?
入職後才知請錯人,性格完全不合團隊⋯
處理員工糾紛時不知如何降溫⋯

相信作為HR的大家,也有遇過以上困難,也可能每天輪迴於以上難題當中。

今天HR(人力資源)已不止是一份普通辦公室文書工作,比起以往花費大量時間於座位上處理Payroll等文書工作,今天HR需要與「人」有更緊密的溝通,包括員工、求職者、上司、部門主管等。懂「人心」的HR,亦因此變得更有價值。

人力資源管理總離不開「人」,要有效管理「人」,某程度上HR需要成為半個心理學家,能夠運用有科學根據的心理學去處理日常問題。事實上,心理學的確可多方面應用於HR日常的工作層面,包括招聘、用人、留人、溝通、處理糾紛、離職面談等。

《HR應用心理學證書課程》為一個由香港心理學協會及MP HR Community合辦,專為HR從業員而設計的證書課程,您將可

-深入認識身體語言及性格類型
-根據職位特徵撰寫招聘廣告
-設計求職者評選工具
-認識溝通心理學
-使用RICE Model與Z model模型處理員工糾紛
-發出警告信或解僱員工時避免情緒爆發的注意事項
-離職面談的對話策略

完成的參加者將可獲發由香港心理學協會及MP HR Community聯合頒發的證書一張。

 

工作坊內容:

Session 1: 招聘心理學 (3小時)
-深入認識求職者的身體語言、姿勢及微細舉止
-如何使用超過20種的職位特徵撰寫招聘廣告?
-如何製作獨特而有效的求職者評選工具?

Session 2: HR溝通心理學 (3小時)

-與上司及同事的溝通心理學
-如何使用RICE及Z model模型處理員工糾紛
-發出警告信或解僱員工時避免情緒爆發的注意事項
-離職面談的對話策略

 

合對象:

 

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

 

導師簡介:

劉英健博士 (Dr. Adrian Low)

香港心理學協會主席
特許心理學家
亞洲正念心理學培訓導師/創辦人
美國認證心能臨床醫師 (US Heartmath Certified Clinician)
美國南加州大學臨床心理學博士

Dr. Adrian 是特許心理學家 (Chartered Psychologist),持有美國南加州大學臨床心理學博士及香港中文大學教育碩士學位。作為香港心理學協會主席,Dr. Adrian擁豐富專業臨床心理輔導經驗。作為專業培訓師,Dr. Adrian 操流利中英語,並往往能以豐富的幽默感,以及生動有趣的方式去教授和啟發學員。

 

講座詳情:

日期:2019年12月10, 17日
時間:19:00 – 22:00
收費:$2,200
地點:一葵 – 香港旺角彌敦道574-576號和富商業大廈5樓 (油麻地港鐵站A2出口步行2分鐘)
人數:40 (額滿即止)
HRCoins最高使用額:售價的5%

*將數量2或以上加入購物車,價錢將自動調整。

 

網上報名方法及注意事項:

-免費登記成為會員,如已登記請直接登入
-將活動加入購物車後前往購物車頁面付款,如需使用HRCoins,請於購物車頁面輸入
-於網上填寫報名資料並完成付款
-付款後活動門票將以電郵傳送給您,請於活動舉辦場地出示門票進場
-根據網絡速度不同,按下下單按鈕後成功下單頁面載入可能需時,請耐心等候直至載入完成並切勿按下中止或返回按鈕
-如不確定是否成功下單,請前往”我的帳戶” -> “訂單”或查看電子郵件確認
-正本收據將於活動當日派發

 

其他付款方式:

我們亦接受Payme或銀行轉帳至上海商業銀行戶口付款。如需使用以上方式,請按頁面右下角WhatsApp按鈕或以電郵聯絡我們報名。注意: 使用Payme及銀行轉帳並不能使用及獲得HRCoins折扣優惠

 

查詢:

-查看常見問題,看看是否能解決你的疑問
-如有任何其他查詢,請按頁面右下角WhatsApp按鈕,或按此聯絡我們

 

 

HR Practical Psychology Certification

Session 1 – Recruitment Psychology (3 hours)
– Deep dive into Body Language, Posture and Micro-Expressions of the candidate
– Write your Job Descriptions from over 20 Job Traits
– Create your Recruitment Success Tool to evaluate the most appropriate candidate.

Session 2 – HR Communication Psychology (3 hours)
– Communication Skills with Superiors and Subordinates
– Using the RICE and Z model to solve tensions between Colleagues
– How to Use Warning Letters and Fire Staff appropriately without creating psychological Fire.
– Strategies to tackle the Exit Interviews

 

About the Trainer:

Dr. Adrian Low is a chartered psychologist (British Psychological Society) that has graduated with a Doctor of Clinical & Industrial/Organisational Psychology from California Southern University in the USA. He also holds a master’s degree in Education from The Chinese University of Hong Kong. Dr. Adrian’s workplace stress research has won the presidential award for doctoral research excellence at the California Southern University and since then he has been invited to be a keynote speaker in many conferences worldwide. Dr. Adrian is the president of the Hong Kong Association of Psychology, an NGO. Besides that, he is an adjunct faculty member at the University of Worcester as well as an adjunct lecturer at the HKU (university of Hong Kong) School of Professional and Continuing Education.

 

Who should attend? 

 

 

Details:

Date:10, 17/12/2019
Time:19:00 – 22:00
Fee:$2,200 (Early bird: $1,980 on or before November 20, 2019, Learning Together Discount : 2 attendees or above 10% off)
Venue:5/F, Wofoo Commercial Building, 574-576 Nathan Road, Mong Kok, Kowloon
Language: Cantonese with English training materials

 

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Powered by Hong Kong Association of Psychology

活動詳情

開始日期: 10/12/2019

完結日期: 17/12/2019

開始時間: 19:00

完結時間: 22:00

地點: 一葵 – 香港旺角彌敦道574-576號和富商業大廈5樓

前往方法: 油麻地港鐵站A2出口步行2分鐘

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