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HR應如何應對禁足令/封樓令?【網上講座】

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封樓令
本項目: HR應如何應對禁足令/封樓令?【網上講座】
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商品說明

行政會議在12月8日通過修訂法律,賦權食物及衞生局局長按疫情發出禁足令(「限制與檢測宣告」)。到底是修訂了甚麼法例? 甚麼時候正式生效?

 

萬一僱員被禁足令所限,流程是怎樣? 僱主應怎樣處理? 我們可直接安排員工WFH嗎? 如僱員不能在家工作,禁足令期間僱主又可以怎樣安排僱員薪酬?

 

​由於政府作出緊急修訂,為使大家能第一時間獲知應對方法,我們邀請了資深僱傭法律學家 Lawrence Li為我們講解如何應對禁足令所衍生之問題。參加者可同時免費獲得實用的專題筆記「僱員家居工作自我評估清單表格」

 

講座內容:

 

  1. 香港報章報導行政會議在12月8日通過修訂法律,賦權食物及衞生局局長按疫情發出禁足令(「限制與檢測宣告」)。到底修訂了甚麼法例?該憲報通告是怎樣?甚麼時候正式生效?
  2. 如果違反「強制檢測令」及禁足令有何罰則?
  3. 衞生局局長在甚麼情況下會發出禁足令?
  4. 禁足令發出後,僱員完成了檢測可以上班嗎?
  5. 何時撤銷禁足令?
  6. 僱員禁足令期間不可離開,誰人照顧僱員的起居飲食?
  7. 僱員怎樣才知道處所是否受到禁足令所限?
  8. 僱員一旦受到感染,僱主按照《僱傭條例》需要上甚麼負責?
  9. 僱員受到「強制檢測令」及禁足令可以安排僱員家居工作(Work From Home)嗎?
  10. 如果可以安排家居工作,僱主安排僱員家居工作應該注意甚麼?
  11. 如何制定簡易家居工作守則?
  12. 如果僱員不能家居工作,在「強制檢測令」及禁足令期間僱主可以扣僱員薪酬嗎?僱主應如何安排?
  13. Q & A

 

影片詳情:

片長: 70分鐘
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 有
售價: HK$460.4 HK$511.5 (PRO HR)   HK$495 HK$550 (Free Member) 
HRCoins折扣額:售價的5%

詳細內容

  1. 香港報章報導行政會議在12月8日通過修訂法律,賦權食物及衞生局局長按疫情發出禁足令(「限制與檢測宣告」)。到底修訂了甚麼法例?該憲報通告是怎樣?甚麼時候正式生效?
  2. 如果違反「強制檢測令」及禁足令有何罰則?
  3. 衞生局局長在甚麼情況下會發出禁足令?
  4. 禁足令發出後,僱員完成了檢測可以上班嗎?
  5. 何時撤銷禁足令?
  6. 僱員禁足令期間不可離開,誰人照顧僱員的起居飲食?
  7. 僱員怎樣才知道處所是否受到禁足令所限?
  8. 僱員一旦受到感染,僱主按照《僱傭條例》需要上甚麼負責?
  9. 僱員受到「強制檢測令」及禁足令可以安排僱員家居工作(Work From Home)嗎?
  10. 如果可以安排家居工作,僱主安排僱員家居工作應該注意甚麼?
  11. 如何制定簡易家居工作守則?
  12. 如果僱員不能家居工作,在「強制檢測令」及禁足令期間僱主可以扣僱員薪酬嗎?僱主應如何安排?
  13. Q & A

導師簡介

Mr. Lawrence Li, LLM 李錫強先

-法學碩士,現任一所法律服務公司的專業顧問
-中港勞動法學會會長
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家,經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究

適合對象

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

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