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【網上講座】C&B設計證書工作坊 Intake 3 (20, 22/4/2020)

$2,299.0 $2,099.0

C&B是人力資源管理中極為重要一環,在制定薪酬機制時必須平衡各種外部及內部因素如經濟狀況及內部價值等,更重要是配合機構之長及中期營運策略,使薪酬規劃能在激勵員工之同時又能發揮最大成本效益。

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C&B 本項目: 【網上講座】C&B設計證書工作坊 Intake 3 (20, 22/4/2020)
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商品說明

因應肺炎疫情關係,此講座將改以網上直播進行。為照顧平日不方便上課的參加者,直播後將於週六提供錄播

 

無論企業加入多少員工友善政策,提供膳食、購物優惠、旅遊津貼、彈性工作等等,但現今仍有不少調查顯示, C&B 仍是推動員工的關鍵。

C&B設計是人力資源管理中極為重要一環,在制定薪酬機制時必須平衡各種外部及內部因素如經濟狀況及內部價值等,更重要是配合機構之長及中期營運策略,使薪酬規劃能在激勵員工努力工作之同時又能發揮最大成本效益。MP HR Community邀請了於C&B設計有豐富顧問及教學經驗的Mr. Wilson Chu,講解如何透過設計一套公平而具競爭力的薪酬管理制度,提升員工士氣及建立一種多勞多得的企業文化。

 

講座詳情:

 

直播日期: 2020年4月20, 22日
直播時間: 19:00 – 22:00 (2天共6小時) 時間唔啱? 參加者可於以下日期觀看錄播 

錄播日期: 2020年4月25日及5月2日 (星期六)
錄播時間: 10:00 – 13:00 (2天共6小時) 

參加者均可自由觀看直播及錄播

原價收費:$2,184 (PRO HR) $2,299 (Free Member) (4月14日前報名減$200,2人或以上同行再額外9折#)

觀看權限: 每個購買可於一部裝置上收看

HRCoins折扣額*:售價的5%

#加入購物車自動調整

*不能與折扣碼同時使用

 

課程內容:

 

Session 1:薪酬簡介

  • 何謂薪酬管理
  • 薪酬基本結構及種類
  • 財務性VS. 非財務性薪酬
  • 薪酬策略與企業策略的配合
  • 制定薪酬策略步驟

Session 2: 獎酬系統設計及管理

  • 分析職位要求
  • 評估職位相對價值
  • 建立職位架構
  • 設計薪酬架構
  • 薪酬趨勢分析
  • 選擇及解讀薪酬趨勢報告
  • 短期及長期績效獎金計劃設計
  • 獎金計劃與績效評核結果的結合
  • 建立多勞多得的企業文化

*完成兩課及指定功課將可獲發出席證書*

 

Training Workshop on C&B Design

To remain competitive in nowadays business environment requires not only good planning, execution and control but also committed people working in alignment with company’s goals. A meaningful system that helps manage performance and motivate staff to go “extra mile” is essential for organization success. This workshop will equip participants with knowledge and field-proven techniques through a step-by-step approach for designing a compensation system that helps align staff performance with the corporate business strategies and also advocate the “pay-for-extra” culture.

 

Workshop Outline:

Module 1: C&B Fundamentals

-Definition of Compensation
-Different Compensation Package in the Market
-Financial vs. Financial Rewards
-Aligning Compensation Strategy with Business Directives & Corporate Values
-Developing Your Compensation Strategy

Module 2: C&B Design

-Writing Effective Job Descriptions for Various Positions
-Conducting Job Evaluation Step-by-step
-Developing Grade & Salary Structure
-Analyzing Market Pay Trend Data
-Designing Long-term & Short-term Incentive Schemes
-Linking the Incentive Scheme with Performance Measurement Results
-Fostering the Pay-for-performance Corporate Culture

*Certificate will be awarded to participants who attended both lessons*

 

合對象:

 

以上為建議合適對象,歡迎不同年資HR從業員參加

 

導師簡介:

 

朱浩雲先生 (Mr. Wilson Chu)

睿策顧問有限公司首席顧問及香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心客席顧問,香港浸會大學人力資源管理碩士課程項目首席評審員,過去曾是香港大學潘錦溪商業研究學院客席顧問及於華信惠悅顧問有限公司擔任研調經理一職,專責香港薪酬及福利的調查業務,亦曾是香港生產力促進局資深管理顧問以及美國一生產集團製造工程顧問。朱先生就有關平衡計分卡、生產流程改善、績效評核、員工培訓及發展、職位分析及評估、薪酬架構及福利設計以及全面優質管理等顧問項目擁有豐富經驗,過往曾為香港、國內及台灣不同類型的知名機構提供顧問及培訓服務,其客户包括政府部門、政府資助機構、公用事業、跨國公司以及上市公司等。

 

證書簽發:

-出席率達8成以上(以登入直播及錄播的時間為準),及;
-證書將以郵寄形式及發送

 

如何觀看直播?

直播將透過Zoom進行,請按此瀏覽詳盡教學,以確保順利觀看直播。每個登記只可於一部裝置收看。

 

如何觀看錄播?

錄播將透過Zoom進行,觀看方法與直播相同,請按此瀏覽詳盡教學。

 

如何下載筆記?

-購買此直播後將收到訂單電郵,內含下載連結,將於開課前開放下載。

 

觀看直播時可以發問嗎?

-可以,你可選擇使用Zoom的舉手功能以語音發問,你亦可於聊天室以文字發問。

 

網上報名方法及注意事項:

-免費登記成為會員,如已登記請直接登入
-將活動加入購物車後前往購物車頁面付款,如需使用HRCoins,請於購物車頁面輸入
-於網上填寫報名資料並完成付款
-根據網絡速度不同,按下下單按鈕後成功下單頁面載入可能需時,請耐心等候直至載入完成並切勿按下中止或返回按鈕
-如不確定是否成功下單,請前往”我的帳戶” -> “訂單”或查看電子郵件確認

 

其他付款方式:

我們亦接受Payme或銀行轉帳至上海商業銀行戶口付款。如需使用以上方式,請按頁面右下角WhatsApp按鈕或以電郵聯絡我們報名。注意: 使用Payme及銀行轉帳並不能使用HRCoins折扣優惠

 

查詢:

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聲明:

本節目內容純屬本節目參與者及嘉賓的個人觀點及意見, 并為觀眾及收聽者的興趣而設,與舉辦單無關。觀眾及收聽者知道及同意節目內容絕對不構成任何法律意見,舉辦單位及嘉賓與觀眾及收聽者不會構成任何法律關係。如有任何法律問題或諮詢,建議觀眾及收聽者尋求專業及合資格人士協助。

版權所有,未經版權所有人同意,任何人士節錄或轉載本節目任何部分或全部內容即屬犯罪,版權所有人保留追討權利。

活動詳情

日期 1: 20/04/2020

日期 2: 22/04/2020

開始時間: 19:00

完結時間: 22:00

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