商品說明
薪酬計算工作坊 Payroll Calculation Workshop 【實體課程】
26/4前報名可減$400或額滿即止
額外折扣: PROHR 93折、2人或以上同行95折 (加入購物車後自動調整)
實體課程名額有限，請盡早報名。完成兩課可獲發出席證書。
雖然僱傭條例對工資的定義及其計算方法作出了新的規定已經距離今天超過了13年，但香港HR人員在計算僱員薪酬 (Payroll) 方面到現在都有非常多的疑問，有些更感到困難，特別是在計算佣金上面。正確來說，應該是計算僱員的法定權益與僱員的月薪及傭金的關係。 為了讓HR 更瞭解這方面的問題，本工作坊除了讓HR理解713的對工資的影響外，也包含了「月薪僱員」及「月薪 + 佣金制度的僱員」的工資計算模擬案例。
僱員的年假、病假、產假、代通知金是以甚麼準則計算？ 假期及代通知金是否按照基本工資但不包含Commission計算？ 交通津貼（Travel Allowance）是工資嗎？ 約滿酬金是工資嗎？ 加班費如何計算？ 勤工獎算不算是工資？ 缺勤的工資如何計算？ 遲到可否扣薪水？ 如果可以的話，如何計算扣薪？ 以上只是一部分僱主或同事對「工資薪酬」的問題。實際上HR 要解答老闆及同事、實際處理支付薪水、實際處理扣薪水的問題難度遠超過以上的問題。
到底香港《僱傭條例》（香港法例第57章）對工資有沒有作出法律的定義？《僱傭條例》又有沒有對“工資薪酬”計算作出任何規定？ 企業可否通過特定的工資及報酬制度來更有效管理僱員及節省人力資源開支？
此課程為HR從業員設計，將以法律及案例為基礎講解薪酬計算，參加者更可獲得由導師設計的Excel檔案，協助理解正確的薪酬計算方法。
此課程你將可了解:
- 香港《僱傭條例》（香港法例第57章）所定義的工資
- 剖析香港《僱傭條例》對拖欠、克扣工資的刑事規定
- 怎樣設計僱員的工資及報酬來更有效管理僱員及節省人力資源開支？
- 713的由來及其有關的終審法院判例
- 假日薪酬、遣散費、長期服務金計算
- 工資計算演練：僱員入職首年的法定權益及工資計算 (包括月薪 + 佣金制度 (Commission) 的僱員)
- 案例計算演練：僱員在月中離職的時候按照713怎麼計算
課程附送由Lawrence設計的Excel表，協助大家計算薪酬
請點擊上方「詳細內容」頁籤查看課程詳細介紹
活動詳情:
日期：2021年5月4, 11日(2天共6小時)
時間：19:00 – 22:00
售價 : HK$1,859.1 $2,231.1 (PRO HR) ︱ HK$1,999 HK$2,399 (Free Member) 26/4或之前報名享此優惠
折扣 : 2人或以上同行享額外95折* (不能與PROHR優惠同時使用)
地點：香港九龍達之路78號生產力大樓 (九龍塘港鐵站C2出口步行3分鐘)
人數：20 (額滿即止)
*必須於同一帳訂單付款。將數量2或以上加入購物車，價錢將自動調整。
HRCoins最高折扣: 5%
證書簽發:
-出席完成兩課共6小時課程
WhatsApp查詢