【HR Essence15】甚麼情況下觸犯僱傭條例會遭受刑事檢控?

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僱傭條例刑事
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商品說明

甚麼情況下觸犯僱傭條例會遭受刑事檢控?

 

僱主觸犯《僱傭條例》(香港法例第57章)會不會令僱主被控告?僱主有沒有機會被判處罰款會最嚴重的情況-監禁! 到底是那一條或是更恐怖的是多個一條可以讓僱主判處監禁?如果僱主是有限公司,哪會被判處監禁?公司董事?公司HR主管需要附上責任嗎?

 

甚麼是HR Essence15?

15分鐘可做甚麼? 15分鐘便可將知識積少成多,我們準備了時間剛剛好的HR知識精華,增強效率。

內容:

1. 最新的《僱傭條例》可以在哪裡免費找到?

  • 怎樣免費下載香港最新的《僱傭條例》(香港法例第57章)?

2. 怎樣搜尋導致僱主判處監禁的條款?

3. 《僱傭條例》中可以導致僱主被判處監禁的情形有哪些?

  • 《僱傭條例》第63C條所述的最高刑事罰款HK$350,000及監禁3年是指哪些情況,與第23、24及25條有甚麼關係?
  • 《僱傭條例》第43P條所述的最高刑事罰款HK$350,000及監禁3年是指哪些情況?
  • 《僱傭條例》第60條所述的最高刑事罰款HK$350,000及監禁3年是指哪些情況?
  • 《僱傭條例》第63B條所述的最高刑事罰款HK$100,000及監禁1年是指哪些情況,與第32 and 72(1)(a), (b) and (c)條有甚麼關係?

4. 哪些條款規定公司董事及高級管理人員需要負責監禁的刑事責任?

5. 在《僱傭條例》中,僱主只會被判處刑事罰款的情形有哪些?

  • 甚麼是刑事罰款3級?5級及6級?在《僱傭條例》下,甚麼情形可以讓僱主被判處該些罰款?

 

影片詳情:

拍攝日期: 2020/3/17
片長: 21:39
語言: 廣東話
播放期限: 30天無限次播放
觀看方式: 線上觀看
筆記下載: 附PDF格式筆記
售價: HK$89
HRCoins折扣額*:售價的5%

*不能與折扣碼同時使用

 

嘉賓簡介:

Mr. Lawrence Li 李錫強先

-法學碩士,現任一所法律服務公司的專業顧問
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家,經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究

 

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合對象:

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

 

聲明:

本節目內容純屬本節目參與者及嘉賓的個人觀點及意見, 并為觀眾及收聽者的興趣而設,與舉辦單無關。觀眾及收聽者知道及同意節目內容絕對不構成任何法律意見,舉辦單位及嘉賓與觀眾及收聽者不會構成任何法律關係。如有任何法律問題或諮詢,建議觀眾及收聽者尋求專業及合資格人士協助。

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