【HR Essence15】HR必修Leading Case – 拖欠工資的法庭判例

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商品說明

HR必修Leading Case – 拖欠工資的法庭判例

 

成為PRO HR Member可免費獲得此課程及會籍期內無限次重溫

注意: Leading Case系列設有《HR必修5個Leading Case》組合,優惠達67折

 

HR從業一定要知道香港僱傭法律可以分為主要的兩大部分,分別是法例(英文稱為Statute或 Ordinance)及判例。判例的英文稱為Case Law 或 Common Law或Judge-made Law 或English Law等。 判例法是針對某一件案件的某一個或多個爭議而根據法庭判決的原則,以後有類似的爭議就可以跟從,而一些重要的法庭判例,我們稱之為Leading Case。

通過這個HR Essence15的判例系列,讓大家在短時間內對香港僱傭的判例法有深刻的印象。

這個判例解說將附送一段影片教學,教大家如何尋找香港的判例,日後遇上其他事情就可以先找出來參考。在處理日常的HR 事情及有機會聘請法律專業意見由莫大的幫助。

 

此課程包括:

 

Lesson 1: 《如何尋找及閱讀勞工法律判例》

Lesson 2: 《拖欠工資的法庭判例》

拍攝日期: 2020年3月

片長:  16:23 (如何尋找及閱讀勞工法律判例) ︱ 16:29 (拖欠工資的法庭判例)

語言: 廣東話播放期限: 30天無限次

播放觀看方式: 線上觀看

筆記下載: 有

售價: FREE (Pro HR)︱ HK$149 (Free Member)

HRCoins折扣額*:售價的5%

*不能與折扣碼同時使用

詳細內容

《拖欠工資的法庭判例》內容:

1. 香港的法庭判例可以在哪裡免費找到?

2. 僱員根據《僱傭條例》(香港法例第57章)僱主拖欠工資的最高刑罰是多少?

3. 拖欠工資的法庭判例:

SECRETARY FOR JUSTICE v. SING PAO NEWSPAPER MANAGEMENT LTD, CAAR2/2007

導師簡介

Mr. Lawrence Li, LLM 李錫強先

-法學碩士,現任一所法律服務公司的專業顧問
-中港勞動法學會會長
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家,經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究

適合對象

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

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