如何處理員工違法及欺詐行為? Intake 2

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HR對法律的知識從不應止於僱傭相關條例,於企業內還有很多與法律相關的問題需要HR作出即時反應及處理,例如員工違法及欺詐等行為。

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商品說明

如何處理員工違法及欺詐行為?

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HR對法律的知識從不應止於僱傭相關條例,於企業內還有很多與法律相關的問題需要HR作出即時反應及處理,例如員工違法及欺詐等行為。

 

如懷疑員工違法,進行欺詐、資料盗用、侵犯私隱等行為,我們應如何處理?

-懷疑員工於公司內進行違法行為如何處理 (如欺詐、資料盗用、侵犯私隱等)

-員工如在外犯法,人力資源從業員有甚麼需要留意?

 

目標:提供基本法律知識,例如怎樣正確地演繹法例,包括法例内的專有詞彙,如何將演繹方法運用在所有和HR工作有關的法例(包括僱傭條例,員工薪酬條例 )。講者亦會講解香港刑事程序,包括被捕的員工的權利及他的僱主及同事有什麼義務和權利去協助執法機構?是否需要提供口供,可否不簽證人口供?被拘捕人是否需要對指控作出積極的回應?可否保持沉默?

 

在搜查行動過程中有什麼需要注意的事項?律師來往的文檔、書信和電郵是否可以得到保密?作為僱主不配合調查有什麼後果?被要求協助者期間是否有權離開?協助調查者是否可以自行決定見執法人員的時間及地點?被調查人或協助調查者可否用自己的文字表達對事件的看法和認知?

 

分析和欺詐有關法例的法律元素:何謂盜竊?何謂不誠實取用他人電腦?何謂行使假文件?欺詐?串謀合騙?貪污?司法制度、上訴制度、檢控程序,何謂公眾利益、何謂毫無疑問的定罪?

HR在進行內部調查要注意的事項,包括怎樣可以得到被調查員工的合作,找出真相?怎樣收集及保護證據?怎樣從身體語言和其他自然反應中得知員工是否說謊。

怎樣撰寫一個完善的調查報告?法庭上的注意事項?上法庭前的準備?作為被告人和證人的權利及義務(能否不作口供?)

MP HR Community邀請了持有英國及香港的大律師執照,同時為廉政公署前法律研究及管理運營部主任的曹志光教授,教授大家關於員工違法及欺詐行為的必修知識。

 

講座內容:

-招聘前需留意甚麼違法、欺詐行為
-懷疑員工於公司內進行違法行為如何處理 (如欺詐、資料盗用、侵犯私隱等)
-HR的基本偵訊及調查技巧
-員工如在外犯法,人力資源從業員有甚麼需要留意?

 

合對象:

以上適合對象僅作參考,歡迎不同年資人士參加

 

講者簡介:

曹志光教授

在1991年,曹志光教授取得英國及香港的大律師執照。同期,他任職於香港廉政公署的法律研究及管理運營部,擔任部門主任,並負責設計欺詐風險專案,主要通過人力資源管理的內控制度、保安、個人隱私和獨立調查來防範及值查欺詐風險。自2000年起,他在香港和倫敦從事公司法律和合規的顧問。除了提供內部法務工作外,他還專職於欺詐調查、訴訟支援、企業管理以及資產管理。

現在,曹教授在香港理工大學會計與金融學院擔任全職實踐教授(法律),負責教授企業管理和監管框架的研究生課程。 曹教授曾擔任特許詐騙審查師學會香港分會的主席,且現為香港董事學會的資深會員。他曾在香港和內地多所大學授課,並且為東南亞的公司和專業組織進行關於防止及偵破欺詐和相關法規的培訓。

 

講座詳情:

日期:2020年3月19日
時間:19:00 – 22:00
收費:$599 (2人或以上同行享9折優惠)*
地點:香港九龍達之路78號生產力大樓 (九龍塘港鐵站C2出口步行3分鐘)
人數:40 (額滿即止)
*將數量2或以上加入購物車,價錢將自動調整。

HRCoins*最高折扣: 5%

*不能與折扣碼同時使用

 

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查詢:

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活動詳情

開始日期: 19/03/2020

開始時間: 19:00

完結時間: 22:00

地點: 香港九龍達之路78號生產力大樓 (九龍塘港鐵站C2出口步行3分鐘)

前往方法: 九龍塘港鐵站C2出口步行3分鐘

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