【網上講座】勞工法例案例研討 – 處理香港僱傭及工傷官司商業策略

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僱傭官司 本項目: 【網上講座】勞工法例案例研討 - 處理香港僱傭及工傷官司商業策略
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商品說明

勞工法例案例研討 – 處理香港僱傭及工傷官司商業策略

此講座同設直播及30天無限次重溫

 

是不是熟讀《僱傭條例》就可以當香港HR從業員?但《僱傭條例》並沒有告訴大家怎樣處理僱傭及工傷官司。事實上做一個稱職的HR除了熟識《僱傭條例》作出日常操作外,也須要認識處理僱傭糾紛及工傷官司的基本知識。一旦糾紛發生就可以向公司建議有效的商業策略,可以大大減低僱傭糾紛及工傷官司對公司的傷害,這也是HR的重要職責之一。 不管你現在是剛晉身HR行業或是已經從事了HR一段時間,你只要懂得有關策略,對你在HR行業晉升有莫大幫助。

 

本網上講座會在首150分鐘讓參加者認識僱傭及工傷官司的法庭程序、香港法例及案例, 餘下30分鐘讓參加者發問。

 

此課程你將可了解:

 

1. 勞資糾紛的法庭程序是怎樣?

  • 香港一般的錢債糾紛法庭程序簡介
  • 勞資糾紛即《僱傭條例》(香港法例第57章)的糾紛法庭程序簡介
  • 勞資審裁處的角色就權力

 

2. 以勞資糾紛法庭案例講解法庭程序

  • 甚麼是審事實(Trial of Fact)?由甚麼法庭審理?
  • 甚麼是審法律(Trial of Law)? 由甚麼法庭審理?
  • 法庭案例研討:由勞資審裁處上訴到高等法院有關遲到的勞資糾紛案例。到底遲到可不可以按比例扣除薪金? 研究法庭判決與商業決定的選擇。

 

3. 避免觸犯《僱傭條例》中可以導致僱主被判處監禁的情形

  • 《僱傭條例》中可以導致僱主被判處監禁的情形?
  • 哪些條款規定公司董事及高級管理人員需要負責監禁的刑事責任?
  • 在《僱傭條例》中,僱主只會被判處刑事罰款的情形有哪些?
  • 甚麼是刑事罰款3級?5級及6級?在《僱傭條例》下,甚麼情形可以讓僱主被判處該些罰款?

 

4. 工傷法庭訴訟程序

  • 勞資審裁處不審理工傷,那麼哪一個法庭審理工傷?
  • 僱員的工傷索償可以分為法例上的索償及判例法的索償,他們的分別在哪裡?
  • 案例研討:一次工傷意外導致兩場工傷官司,僱主第一場官司在區域法院作為被告,第二場官司在高等法院再次成為被告,但第二場官司並不是第一場官司的上訴官司!
  • 甚麼是工傷中不問過失及新傷舊患的賠償?
  • 僱主不需要為其僱員的工傷負上賠償責任有哪幾種情況?
  • 解決工傷有甚麼途徑?
  • 如何處理懷疑僱員濫用工傷制度?

 

5. Q&A

 

直播詳情:

 

日期: 2020/5/20 (直播日期後購買仍可睇重溫)

時間: 14:00 – 17:00 (時間唔啱? 購買此講座包含30天重溫,可隨時睇返)

收費: HK$629.1 (PRO HR HK$699 (Free Member)  9折早鳥優惠至2020/5/15

HRCoins折扣額*:售價的5%

其他折扣: 2人或以上同行享額外9折 (加入購物車後價格自動調整)

觀看權限: 每個購買可於一部裝置上收看,重溫上架後30天內無限次重溫

*不能與折扣碼同時使用

詳細內容

1. 勞資糾紛的法庭程序是怎樣?

  • 香港一般的錢債糾紛法庭程序簡介
  • 勞資糾紛即《僱傭條例》(香港法例第57章)的糾紛法庭程序簡介
  • 勞資審裁處的角色就權力

 

2. 以勞資糾紛法庭案例講解法庭程序

  • 甚麼是審事實(Trial of Fact)?由甚麼法庭審理?
  • 甚麼是審法律(Trial of Law)? 由甚麼法庭審理?
  • 法庭案例研討:由勞資審裁處上訴到高等法院有關遲到的勞資糾紛案例。到底遲到可不可以按比例扣除薪金? 研究法庭判決與商業決定的選擇。

 

3. 避免觸犯《僱傭條例》中可以導致僱主被判處監禁的情形

  • 《僱傭條例》中可以導致僱主被判處監禁的情形?
  • 哪些條款規定公司董事及高級管理人員需要負責監禁的刑事責任?
  • 在《僱傭條例》中,僱主只會被判處刑事罰款的情形有哪些?
  • 甚麼是刑事罰款3級?5級及6級?在《僱傭條例》下,甚麼情形可以讓僱主被判處該些罰款?

 

4. 工傷法庭訴訟程序

  • 勞資審裁處不審理工傷,那麼哪一個法庭審理工傷?
  • 僱員的工傷索償可以分為法例上的索償及判例法的索償,他們的分別在哪裡?
  • 案例研討:一次工傷意外導致兩場工傷官司,僱主第一場官司在區域法院作為被告,第二場官司在高等法院再次成為被告,但第二場官司並不是第一場官司的上訴官司!
  • 甚麼是工傷中不問過失及新傷舊患的賠償?
  • 僱主不需要為其僱員的工傷負上賠償責任有哪幾種情況?
  • 解決工傷有甚麼途徑?
  • 如何處理懷疑僱員濫用工傷制度?

 

5. Q&A

導師簡介

Mr. Lawrence Li 李錫強先

-法學碩士,現任一所法律服務公司的專業顧問
-香港調解專業協會主席
-資深僱傭糾紛專家及僱傭法律學家、談判學家、調解專家
-商貿及人事糾紛專家,經常舉辦商業及法律研討會
-曾為本地大學及培訓機構教授多項課程,慣常以深入淺出的手法,分析大量法庭案例實務教授
-曾於多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問,對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究

適合對象

以上為建議合適對象,歡迎不同年資HR從業員參加

如何觀看直播、重溫及下載筆記

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活動詳情

開始日期: 20/05/2020

開始時間: 14:00

完結時間: 17:00

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