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Lawrence,請問合約上例明終止僱傭關係需要一個月通知,如果同事給予多一個月通知,而last employment date為星期日(休息日)或公眾/勞工假。僱主有無權將last employment date改為前一日的last working date?是否抵觸了《僱傭條例》呢?七日通知的話,遞信當日是否視為通知期?還是下一日才開始計算?如果9月15日提出請辭,7日通知期,last employment date是9月21日/9月22日?法例有規定如何計算通知期嗎?

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Hi Tina

Lawrence的解答: 請按此收聽 202010-Q002

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