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Lawrence,

同事喺休息日或法定假返咗工,需要補假,但過咗《僱傭條例》規定嘅限期內放,咁啲假係咪要forfeited呢?萬一個同事辭職,仲要係畀少過合約列明嘅通知期,因為要handover放唔到啲補假,咁應該點樣安排?

另外,醫生紙寫7日病假,但佢實際請咗2日,之後啲日子都有返工,跟《僱傭條例》係pay 2日4/5定NPL呀?4/5病假撞正SH,個同事做夠3個月,就full paid SH,呢日都會扣累積病假,對嗎?

謝謝解答。

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謝謝您的提問,請按此收聽202010-Q004及202010-Q005

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  • Tina Brownson
    謝謝Lawrence! 員工手冊寫到明補假要加班日起計一個月內要清,否則就會forfeited,唔會用錢代替。現職同事如果唔喺有限期補假,係咪都照可以forfeited呢?《僱傭條例》有冇寫到咁白。 另外,法例好似冇話返半日放半日嗎?
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