勞工法例培訓

需要認識勞工法例的從不止人力資源部同事,直接管理員工、負責招騁的主管,如在處理人事問題時不慎違反勞工法例,再由人力資源人員修正,有時可能已經太遲。

這問題可以從眾多的法庭判例中觀察得到,在部門經理(BU)希望人事部處理下屬問題或招聘問題時,之前通常已經發生了很多問題,也會形成了很多的事實(Facts),而這些情節及事實就會轉為日後在法庭上僱傭糾紛的證據。如部門主管在發生事情的初期能提早注意,很多僱傭法律問題也能處理得更輕鬆容易。

 

我們的勞工法例課程由資深僱傭法律學家任教,內容可包括:

香港僱傭條例

個人資料(私隱)條例

僱員補償條例

反歧視條例

中國內地勞動法

內容可根據您的公司需求制訂,安排一天或半天培訓,請聯絡我們查詢。

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