顯示第 1 至 16 項結果,共 34 項

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依法計算薪酬工作坊 Intake 4 (18, 25/4/20)

$2,200.0 $1,980.0

HR計算Payroll時經常遇上灰色地帶,713、假日薪酬、休息日無薪、工資定義、月薪、日薪、時薪、扣薪…上到法庭先知錯,隨時令公司蒙受損失。到底根據法庭案例,正確嘅計算方法係點樣? 一齊了解計算嘅常犯錯誤,釐清灰色地帶。

[網上直播] 如何依法制定僱員社交媒體守則(Social Media Policy)? (6/3/2020)

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社交媒體盛行多年,由於員工在個人社交媒體發佈的內容可能對公司構成影響,外國很多公司已就員工的社交媒體使用建立了守則。於最近香港發生的社會事件,員工於社交媒體發佈的內容對公司影響深遠,員工的個人言論引起人力資源從業員及企業管理層的關注,亦顯示出建立社交媒體守則的必要性。

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人力資源勞工法例基礎證書課程 (3, 10, 17, 24/3/2020)

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認識勞工法例是人力資源從業員的基礎,本證書課程將深入探討《僱傭條例》、《2007僱傭(修訂)條例》對工資的修訂、《2010僱傭(修訂)條例》對僱主拖欠勞資審裁處以及小額薪酬索償仲裁處判定僱員勝訴的賠償、《最低工資條例》、《反歧視條例》、《個人資料(私隱)條例》、僱傭保障及《強制性公積金計畫條例》等。

HR社會局勢已售完

動盪中人力資源的專業處理研討 Intake 2

$680.0

現時社會局勢為本港企業帶來重大挑戰,根據本港法例下,HR可以如何依法處理僱傭相關問題?雖然依法是處理基礎,但在現今環境下,HR還有甚麼需考慮的因素?

HR社會局勢已售完

動盪中人力資源的專業處理研討 Intake 3

$680.0

現時社會局勢為本港企業帶來重大挑戰,根據本港法例下,HR可以如何依法處理僱傭相關問題?雖然依法是處理基礎,但在現今環境下,HR還有甚麼需考慮的因素?