認識HRBP工作坊 *第7場* (15/4/2020)
$489.0近年多咗香港公司請HRBP呢個Title，但要知道呢啲係咪真·HRBP，首先我地要清楚真正嘅HRBP係做啲咩，佢地有咩職責? HR同HRBP有甚麼分別？成為HRBP需要咩條件？ HRBP喺企業入面又係點運作? MP HR Community邀請到一位擁有多年跨國大企業經驗嘅真·HRBP同大家分享。
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留住人才的對話技巧 – Conversations that Accelerate Employee Retention (2, 8/4/2020)
領導當中的一個關鍵技巧往往被忽略，就是：日常的對話技巧。《留住人才的對話技巧》工作坊是一個根據David Kantor Dialogue設計的互動工作坊，運用不同對話技巧你將能夠訂立不同溝通策略，加強員工效能表現及留任率
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認識HRBP工作坊 *第6場* (6/1/2020)
$489.0近年多咗香港公司請HRBP呢個Title，但要知道呢啲係咪真·HRBP，首先我地要清楚真正嘅HRBP係做啲咩，佢地有咩職責? HR同HRBP有甚麼分別？成為HRBP需要咩條件？ HRBP喺企業入面又係點運作? MP HR Community邀請到一位擁有多年跨國大企業經驗嘅真·HRBP同大家分享。
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HR應用心理學證書課程 HR Practical Psychology Certification Course Intake 2 (10,17/12/2019)
$2,200.0人力資源管理總離不開「人」，要有效管理「人」，某程度上HR甚至要成為半個心理學家。《HR應用心理學證書課程》為一個由香港心理學協會及MP HR Community合辦，專為HR從業員而設計的證書課程。
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Digital Marketing Strategies for HR Workshop
$680.0為了吸引及留住人才，今天的HR也必須具備數碼營銷的知識。人力資源市場適合甚樣的數碼營銷策略？我們應該撰寫甚麼內容？分享甚麼照片？應該運用甚麼社交媒體平台（Facebook、LinkedIn 或 Instagram 等）進行招聘？
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Be a Presentable HR Workshop
$1,980.0你是否可以對內對外、對上對下都展現清晰形象? 在會議中能展現最好的自己? 有效帶領員工培訓、入職簡介，讓同事留下深刻印象? 於招聘會中發表吸引求職者的演說? 於公司活動中完美開場及收尾致詞?
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HR轉型第一步 : HRBP的核心思維工作坊
$2,200.0HR轉型勢在必行，自從Dave Ulrich提出的HRBP 3支柱模型後，大勢所趨未來HR大多會向HRBP方向走。要成功轉型成為HRBP，第一步必須是思維的轉變。
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HR的5代管理學工作坊 (17/10/19)
$580.0新世代很難管理? 那麼有想過，要同時管理5代的HR是面對著怎樣的困難？如何令大家融洽相處？如何建立互相尊重的文化？如何管理相互間的分歧？全部均是人力資源管理的責任及難題。
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【設計思維】Design Thinking for HR – 用設計思維留住人才培訓工作坊 Intake 2 (18/10/19)
$2,680.0設計思維中心是「以人為本」，正正是未來HR必須具備嘅思維。《用設計思維留住人才》培訓工作坊將帶大家認識適合HR運用的設計思維工具。
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【HRBP】認識HRBP工作坊 *第5場* (18/9/19)
$450.0近年多咗香港公司請HRBP呢個Title，但要知道呢啲係咪真·HRBP，首先我地要清楚真正嘅HRBP係做啲咩，佢地有咩職責? HR同HRBP有甚麼分別？成為HRBP需要咩條件？ HRBP喺企業入面又係點運作? MP HR Community邀請到一位擁有多年跨國大企業經驗嘅真·HRBP同大家分享。
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【Coaching】 HR教練式溝通及領導課程 HR Coaching in Communication and Leadership
$2,380.0Coaching近年已逐漸成為HR從業員不可或缺的軟技巧之一，HR從業員可將Coaching技巧應用於日常工作當中，幫助同事找到自己的方向、提升表現、改善管理及領導。
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【HR心理學】HR應用心理學證書課程 HR Practical Psychology
$2,380.0人力資源管理總離不開「人」，要有效管理「人」，某程度上HR甚至要成為半個心理學家。《HR應用心理學證書課程》為一個由香港心理學協會及MP HR Community合辦，專為HR從業員而設計的證書課程。
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【HR溝通學】留住人才的對話技巧 – Session 1-3 Conversations that Accelerate Employee Retention (1, 6, 8/8/19)
$1,540.0領導當中的一個關鍵技巧往往被忽略，就是：日常的對話技巧。《留住人才的對話技巧》工作坊是一個根據David Kantor Dialogue設計的互動工作坊，運用不同對話技巧你將能夠訂立不同溝通策略，加強員工效能表現及留任率
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【HR溝通學】留住人才的對話技巧 – Session 2 Enlist Influencing and Persuasive Conversation (6/8/19)
$480.0領導當中的一個關鍵技巧往往被忽略，就是：日常的對話技巧。《留住人才的對話技巧》工作坊是一個根據David Kantor Dialogue設計的互動工作坊，運用不同對話技巧你將能夠訂立不同溝通策略，加強員工效能表現及留任率
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【HR溝通學】留住人才的對話技巧 – Session 3 Embrace Conflict to Constructive Conversation (8/8/19)
$480.0領導當中的一個關鍵技巧往往被忽略，就是：日常的對話技巧。《留住人才的對話技巧》工作坊是一個根據David Kantor Dialogue設計的互動工作坊，運用不同對話技巧你將能夠訂立不同溝通策略，加強員工效能表現及留任率
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【HR溝通學】留住人才的對話技巧 – Session 1 Encourage Trust-based, Strengths and Commitment Conversation (1/8/19)
$580.0領導當中的一個關鍵技巧往往被忽略，就是：日常的對話技巧。《留住人才的對話技巧》工作坊是一個根據David Kantor Dialogue設計的互動工作坊，運用不同對話技巧你將能夠訂立不同溝通策略，加強員工效能表現及留任率
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