顯示第 1 至 16 項結果,共 35 項

特價

C&B設計工作坊 Intake 2 (8, 15/1/2020)

$2,200.00 $1,980.00

C&B是人力資源管理中極為重要一環,在制定薪酬機制時必須平衡各種外部及內部因素如經濟狀況及內部價值等,更重要是配合機構之長及中期營運策略,使薪酬規劃能在激勵員工之同時又能發揮最大成本效益。

特價

依法計算薪酬工作坊 Intake 3 (16,18/12/19)

$2,200.00 $1,980.00

HR計算Payroll時經常遇上灰色地帶,713、假日薪酬、休息日無薪、工資定義、月薪、日薪、時薪、扣薪…上到法庭先知錯,隨時令公司蒙受損失。到底根據法庭案例,正確嘅計算方法係點樣? 一齊了解計算嘅常犯錯誤,釐清灰色地帶。

Presentable HR已售完

Be a Presentable HR Workshop

$1,980.00

你是否可以對內對外、對上對下都展現清晰形象? 在會議中能展現最好的自己? 有效帶領員工培訓、入職簡介,讓同事留下深刻印象? 於招聘會中發表吸引求職者的演說? 於公司活動中完美開場及收尾致詞?

hr transformation已售完

HR Transformation Trends Seminar

$420.00

現在HR轉型勢在必行,但你知道甚麼是HR轉型嗎? 未來到底需要怎樣的HR? 你需要甚麼技能去應付? 今天的我們又應要如何為未來做足準備?

C&B設計已售完

C&B設計工作坊 (18, 25/11/2019)

$2,200.00

C&B是人力資源管理中極為重要一環,在制定薪酬機制時必須平衡各種外部及內部因素如經濟狀況及內部價值等,更重要是配合機構之長及中期營運策略,使薪酬規劃能在激勵員工之同時又能發揮最大成本效益。

已售完

HR的5代管理學工作坊 (17/10/19)

$580.00

新世代很難管理? 那麼有想過,要同時管理5代的HR是面對著怎樣的困難?如何令大家融洽相處?如何建立互相尊重的文化?如何管理相互間的分歧?全部均是人力資源管理的責任及難題。

labor law seminar 418已售完

【HR法例】勞工法例案例研討會 – 418的陷阱 (25/9)

$580.00

418的概念看似簡單,但當中可能隱含著你未知的陷阱。《僱傭條例》對Full Time、Part-time、Casual 合約有沒有法定的定義?非418員工又是不是沒有法律保障?有甚麼合法及非法的工資計算例子?418相關糾紛有甚麼案例可參考?

713計算已售完

【HR法例】 713薪酬計算工作坊 (31/8, 7/9/19)

$2,200.00

713計算在不同情況下也可能出現不同的疑問,佣金計算方式更一直備受爭議,但法庭最近釋出了一個判決案例,根據這個案例我們應該如何計算? 課堂上將會教導大家如何以Microsoft Excel正確計算平均工資。