HR施政報告2018懶人包
今次施政報告喺取消強積金「對沖」、保障因工受傷僱員、輸入勞工、侍產假和產假、歧視條例幾方面都有著墨。以下係施政…
搵工見工實用文
種族歧視投訴個案分享
最近睇到呢個有關種族歧視條例嘅case同大家分享下： 星先生係南亞裔香港久居民，佢本身做技術員好多年，表現都好…
[案例分享] 其實可唔可以forfeit同事嘅年假?
呢個係一個關於年假糾紛嘅故事 熊熊係城城公司嘅一位員工，佢喺城城公司做咗一年，原本佢地關係好好，但突然有一日城…
甚麼是HR Business Partner?
甚麼是HR Business Partner? HR Business Partner (HRBP) ，中文譯…
[薯蓉信箱] 員工疑似濫用病假點算？
1.請問懷疑員工濫用病假點算？ 勞工法例寫明唔可以解僱正在請有薪病假嘅員工，香港另外仲有條殘疾歧視條例，所以病…
[薯蓉信箱] 應做夠一年先轉工嗎?
1. 問:我返咗份新工半年，但工作性質同入職前講嘅唔同，我應唔應該轉工？定應該做夠一年先轉？ 答：我唔太讚成因…
案例分享：自僱，全部都係自僱
當年有一間ABC按摩公司苦苦經營，老細最終做唔住，含淚要向旗下15位按摩師講分手。呢15位按摩師雖然個心穿咗個…
案例分享：想放有薪產假？冇咁易！
案例對於做HR嘅大家嚟講係十分有用嘅reference，當遇到有類似嘅問題喺公司出現，可以幫到地球人唔好犯同樣…
工作證明 Reference Letter 有行規
工作證明 Reference Letter 有行規 到咗轉工季節嘅開始，HR惡夢嘅開始。HR生意…
枱上信一封 · 枱下十年功
每間公司出bonus嘅日子都唔同，有啲年尾出，有啲年中出，有啲過年出，有啲就季季出。雖然季季有得出嘅話我都會舉…
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