分類: 實用系列

搵工見工實用文

以人為本管理，提升員工士氣根據德勤《2016全球人力資本趨勢》報告顯示，79%的行政人員認同『設計思維』是…

離職證明看似好簡單一封信，但其實一啲都唔簡單。呢封除咗係同事搵食工具之外，仲關乎你公司嘅名聲。如果同事拎去搵工…

今次施政報告喺取消強積金「對沖」、保障因工受傷僱員、輸入勞工、侍產假和產假、歧視條例幾方面都有著墨。以下係施政…

最近睇到呢個有關種族歧視條例嘅case同大家分享下：星先生係南亞裔香港久居民，佢本身做技術員好多年，表現都好…

呢個係一個關於年假糾紛嘅故事熊熊係城城公司嘅一位員工，佢喺城城公司做咗一年，原本佢地關係好好，但突然有一日城…

甚麼是HR Business Partner? HR Business Partner (HRBP) ，中文譯…

1.請問懷疑員工濫用病假點算？勞工法例寫明唔可以解僱正在請有薪病假嘅員工，香港另外仲有條殘疾歧視條例，所以病…

1. 問:我返咗份新工半年，但工作性質同入職前講嘅唔同，我應唔應該轉工？定應該做夠一年先轉？答：我唔太讚成因…

當年有一間ABC按摩公司苦苦經營，老細最終做唔住，含淚要向旗下15位按摩師講分手。呢15位按摩師雖然個心穿咗個…

案例對於做HR嘅大家嚟講係十分有用嘅reference，當遇到有類似嘅問題喺公司出現，可以幫到地球人唔好犯同樣…