在找團隊建立活動？三個棉花糖挑戰改變團隊的啟發
在找團隊建立活動？三個棉花糖挑戰改變團隊的啟發 早前找到一個很有趣的活動，稱作棉花糖挑戰（Mar…
HR要學習甚麼商業思維?
HR要學習甚麼商業思維? HR的主要工作是與人有關，或比較熟識僱傭條例﹑公司制度政策等，一般比較…
FBI 專家教你談判技巧：三個說服力的秘密
FBI 專家教你談判技巧：三個說服力的秘密 通常以「 FBI 教你 XXX、YYY」開首的文章都…
不做 Yes Manager 四種團隊溝通模式
不做 Yes Manager 四種職場團隊溝通模式 想起以往領導團隊、和同儕共事時，總很容易一次…
為何HR必須數碼轉型?
為何HR必須 數碼轉型 ? 世界在變，很多產業都已被顛覆。 現在，我們常用的App 如 Uber…
3種疫情後脫穎而出的HR
近這兩三個月，這場突如其來的疫情面前，不同行業都正面對危機的考驗，特別是酒店業﹑旅遊業、零售業﹑餐飲業等。 疫…
為甚麼HRBP這麼難做？
HRBP很難做，裡外不是人，上司希望你管BU，但BU就不想被你管，很難做⋯其實這個問題我不是第一次聽到，亦曾經有其他朋友在我的Facebook page有感而發留言。HRBP需要管BU，但BU不想被你管，就像你用筷子夾雞蛋，雞蛋不想被你夾，但又不可以插穿佢，HRBP怎樣才可以得到BU的信任？
未來HR必備的5種技能
隨住科技發展，企業可以將Payroll、招聘等方面的人手減輕，甚至可將這些工作外判。未來HR的功能必不會再停留…
【HRBP】轉職HRBP 5件事
近幾年HRBP開始喺香港興起，聽好多HR朋友講都有興趣行呢個方向。做HRBP挑戰性絕對唔細，要舖路成為真正嘅H…
HR如何運用設計思維?
以人為本管理 ，提升員工士氣 根據德勤《2016全球人力資本趨勢》報告顯示，79%的行政人員認同『設計思維』是…
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