為何HR必須數碼轉型?
為何HR必須 數碼轉型 ? 世界在變，很多產業都已被顛覆。 現在，我們常用的App 如 Uber…
3種疫情後脫穎而出的HR
3種疫情後脫穎而出的HR 近這兩三個月，這場突如其來的疫情面前，不同行業都正面對危機的考驗，特別…
為甚麼HRBP這麼難做？
HRBP很難做，裡外不是人，上司希望你管BU，但BU就不想被你管，很難做⋯其實這個問題我不是第一次聽到，亦曾經有其他朋友在我的Facebook page有感而發留言。HRBP需要管BU，但BU不想被你管，就像你用筷子夾雞蛋，雞蛋不想被你夾，但又不可以插穿佢，HRBP怎樣才可以得到BU的信任？
未來HR必備的5種技能
隨住科技發展，企業可以將Payroll、招聘等方面的人手減輕，甚至可將這些工作外判。未來HR的功能必不會再停留…
【HRBP】轉職HRBP 5件事
近幾年HRBP開始喺香港興起，聽好多HR朋友講都有興趣行呢個方向。做HRBP挑戰性絕對唔細，要舖路成為真正嘅H…
HR如何運用設計思維?
以人為本管理 ，提升員工士氣 根據德勤《2016全球人力資本趨勢》報告顯示，79%的行政人員認同『設計思維』是…
甚麼是HR Business Partner?
甚麼是HR Business Partner? HR Business Partner (HRBP) ，中文譯…
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