HR說老細的語言
“HR is not about HR. HR begins and ends with the busine…
在找團隊建立活動？三個棉花糖挑戰改變團隊的啟發
在找團隊建立活動？三個棉花糖挑戰改變團隊的啟發 早前找到一個很有趣的活動，稱作棉花糖挑戰（Mar…
HR要學習甚麼商業思維?
HR要學習甚麼商業思維? HR的主要工作是與人有關，或比較熟識僱傭條例﹑公司制度政策等，一般比較…
FBI 專家教你談判技巧：三個說服力的秘密
FBI 專家教你談判技巧：三個說服力的秘密 通常以「 FBI 教你 XXX、YYY」開首的文章都…
不做 Yes Manager 四種團隊溝通模式
不做 Yes Manager 四種職場團隊溝通模式 想起以往領導團隊、和同儕共事時，總很容易一次…
為何HR必須數碼轉型?
為何HR必須 數碼轉型 ? 世界在變，很多產業都已被顛覆。 現在，我們常用的App 如 Uber…
3種疫情後脫穎而出的HR
近這兩三個月，這場突如其來的疫情面前，不同行業都正面對危機的考驗，特別是酒店業﹑旅遊業、零售業﹑餐飲業等。 疫…
為甚麼HRBP這麼難做？
HRBP很難做，裡外不是人，上司希望你管BU，但BU就不想被你管，很難做⋯其實這個問題我不是第一次聽到，亦曾經有其他朋友在我的Facebook page有感而發留言。HRBP需要管BU，但BU不想被你管，就像你用筷子夾雞蛋，雞蛋不想被你夾，但又不可以插穿佢，HRBP怎樣才可以得到BU的信任？
未來HR必備的5種技能
隨住科技發展，企業可以將Payroll、招聘等方面的人手減輕，甚至可將這些工作外判。未來HR的功能必不會再停留…
【HRBP】轉職HRBP 5件事
近幾年HRBP開始喺香港興起，聽好多HR朋友講都有興趣行呢個方向。做HRBP挑戰性絕對唔細，要舖路成為真正嘅H…
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