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payroll intake 4

依法計算薪酬工作坊 Intake 4 (18, 25/4/20)

$2,200.0 $1,980.0

HR計算Payroll時經常遇上灰色地帶，713、假日薪酬、休息日無薪、工資定義、月薪、日薪、時薪、扣薪…上到法庭先知錯，隨時令公司蒙受損失。到底根據法庭案例，正確嘅計算方法係點樣? 一齊了解計算嘅常犯錯誤，釐清灰色地帶。

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認識HRBP

認識HRBP工作坊 *第7場* (15/4/2020)

$489.0

近年多咗香港公司請HRBP呢個Title，但要知道呢啲係咪真·HRBP，首先我地要清楚真正嘅HRBP係做啲咩，佢地有咩職責? HR同HRBP有甚麼分別？成為HRBP需要咩條件？ HRBP喺企業入面又係點運作? MP HR Community邀請到一位擁有多年跨國大企業經驗嘅真·HRBP同大家分享。

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Social Media Policy

[網上直播] 如何依法制定僱員社交媒體守則（Social Media Policy）? (6/3/2020)

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社交媒體盛行多年，由於員工在個人社交媒體發佈的內容可能對公司構成影響，外國很多公司已就員工的社交媒體使用建立了守則。於最近香港發生的社會事件，員工於社交媒體發佈的內容對公司影響深遠，員工的個人言論引起人力資源從業員及企業管理層的關注，亦顯示出建立社交媒體守則的必要性。

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勞工法例課程

人力資源勞工法例基礎證書課程 (3, 10, 17, 24/3/2020)

$3,399.0 $3,199.0

認識勞工法例是人力資源從業員的基礎，本證書課程將深入探討《僱傭條例》、《2007僱傭（修訂）條例》對工資的修訂、《2010僱傭（修訂）條例》對僱主拖欠勞資審裁處以及小額薪酬索償仲裁處判定僱員勝訴的賠償、《最低工資條例》、《反歧視條例》、《個人資料（私隱）條例》、僱傭保障及《強制性公積金計畫條例》等。

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C&B

C&B設計工作坊 Intake 3 (20, 22/4/2020)

$2,299.0 $2,099.0

C&B是人力資源管理中極為重要一環，在制定薪酬機制時必須平衡各種外部及內部因素如經濟狀況及內部價值等，更重要是配合機構之長及中期營運策略，使薪酬規劃能在激勵員工之同時又能發揮最大成本效益。

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