“在瞬息萬變的今天，HR與過往的角色已顯然不同，除須制定前瞻性的策略方針外，亦須迅速、敏捷地回應種種法規、科技、經濟和環境等的轉變。MP HR Community 正好為我及一眾HR提供了一個全面的平台，理論與實務兼備。尤其欣賞其緊貼市場焦點的HR專題講座和聯誼交流，總能給予新的角度化解難題；此外，不得不也推介他們的專案服務，他們能清晰指出痛點所在並提出全面的切實方案。若說HR 是企業內的業務夥伴，那麼MP HR Community 也可以是HR 企業以外的伙伴之選。”

當其他人話「HR冇乜嘢做，撳個掣就出到糧啦 ！」 嘅時候，HR 同仁更加需要不時增進自己的 hard 和 soft skills。MP HR Community 正正提供了一個全面的平台，不單止可以學新知識，更可以在工餘時間參加 MP HR Community 主辦的 social gathering，結識一班志同道合的 HR 人， 交流心得 (或吐苦水也可以😂)

“Causal and Professional. A community for HR Pros”

MP HR Community 係一個為 HR 而設的全面 platform，連繫各行各業的 HR practitioners，互相交流。課程設計實用及緊貼 HR 需要，關顧到 hard skills 同 soft skills。推介👍

加入HR community 有1 年多時間，由當初報晚上的講座開始，到1 Day workshop ，再進展至幾日的課程。當初也是抱住一試心態，又想增值自己，後來發現在HR Community學到的知識未必在平日工作上或上網學到，令我工作表現更Professional 。更大得著是參加了HR Gathering，認識了不同行業的HR 朋友，大家無私地分享意見，亦認識到不同行業的做法，真心獲益良多。真心覺得這個Community很正，課程涵蓋到HR的不同範疇，會繼續支持。

好多人以為HR 係公司係無敵， 但其實HR好多時係寂寞， 成日都要孤軍作戰。 好開心有機會參加 HR community 搞嘅HR gathering， 令我識多咗班HR 朋友！透過分享平台知識共享，互相解答疑問，拆解HR棘手難題。

1年多前係朋友介紹下有幸睇過小薯蓉的書”我係邪惡HR”隨後Follow 埋FB Page。因為入行不久，還是一粒”小薯妹”，難得有個HR Page 講野咁貼地又好有同感，簡直好似搵到知音人咁，所以我好快就開始參加MPHR舉行的活動、講座、聚會及課程，到後來經過聚會認識一群熱心助人的同行，雖然受到疫情影響大家工作量激增，身心俱疲，但係多得有同行互助互愛，最後想感謝小薯蓉創辦MPHR 令我們這群世人很少了解到的行業取得一點暖。

本身follow開HR小薯蓉既FB Page, 從而知道有MP HR Community，所以參加一下佢既活動, 聚會…等等, 認識不同層面既HR。而MP HR Community最吸引我既係, 佢不只搞Hard skill課程, 仲會安排soft skill同埋一啲一般坊間好少會提及既議題, 因為HR最重要係一個協調者, 呢啲都喺工作上幫到我不少。

我覺得HR Community除了提供課程俾HR外，佢建立左HR交流平台, 組織HR Gathering, 讓同業的HR可以透過 聚會, 認識更多同業, 交流最新HR資訊。感謝HR Community!

有人預言，AI將會取代九成我們認知的職位，傳統行政型的HR亦無法幸免。但另一方面，人才發展和管理的重要性卻日益提升。這將是未來HR扮演的重要角色。HR Community提供了一個很好的平台，讓來自不同界別的HR朋友分享經驗、共享知識、裝備自己，令HR發揮更大價值。