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C&B

C&B設計工作坊 Intake 2 (8, 15/1/2020)

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C&B是人力資源管理中極為重要一環，在制定薪酬機制時必須平衡各種外部及內部因素如經濟狀況及內部價值等，更重要是配合機構之長及中期營運策略，使薪酬規劃能在激勵員工之同時又能發揮最大成本效益。

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認識HRBP

認識HRBP工作坊 *第6場* (6/1/2020)

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近年多咗香港公司請HRBP呢個Title，但要知道呢啲係咪真·HRBP，首先我地要清楚真正嘅HRBP係做啲咩，佢地有咩職責? HR同HRBP有甚麼分別？成為HRBP需要咩條件？ HRBP喺企業入面又係點運作? MP HR Community邀請到一位擁有多年跨國大企業經驗嘅真·HRBP同大家分享。

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如何處理員工違法及欺詐行為?

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HR對法律的知識從不應止於僱傭相關條例，於企業內還有很多與法律相關的問題需要HR作出即時反應及處理，例如員工違法及欺詐等行為。

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HR計算Payroll時經常遇上灰色地帶，713、假日薪酬、休息日無薪、工資定義、月薪、日薪、時薪、扣薪…上到法庭先知錯，隨時令公司蒙受損失。到底根據法庭案例，正確嘅計算方法係點樣? 一齊了解計算嘅常犯錯誤，釐清灰色地帶。

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為甚麼HRBP這麼難做？

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HRBP很難做，裡外不是人，上司希望你管BU，但BU就不想被你管，很難做⋯其實這個問題我不是第一次聽到，亦曾經有其他朋友在我的Facebook page有感而發留言。HRBP需要管BU，但BU不想被你管，就像你用筷子夾雞蛋，雞蛋不想被你夾，但又不可以插穿佢，HRBP怎樣才可以得到BU的信任？

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