“在瞬息萬變的今天,HR與過往的角色已顯然不同,除須制定前瞻性的策略方針外,亦須迅速、敏捷地回應種種法規、科技、經濟和環境等的轉變。MP HR Community 正好為我及一眾HR提供了一個全面的平台,理論與實務兼備。尤其欣賞其緊貼市場焦點的HR專題講座和聯誼交流,總能給予新的角度化解難題;此外,不得不也推介他們的專案服務,他們能清晰指出痛點所在並提出全面的切實方案。若說HR 是企業內的業務夥伴,那麼MP HR Community 也可以是HR 企業以外的伙伴之選。”
當其他人話「HR冇乜嘢做,撳個掣就出到糧啦 !」 嘅時候,HR 同仁更加需要不時增進自己的 hard 和 soft skills。MP HR Community 正正提供了一個全面的平台,不單止可以學新知識,更可以在工餘時間參加 MP HR Community 主辦的 social gathering,結識一班志同道合的 HR 人, 交流心得 (或吐苦水也可以😂)
“Causal and Professional. A community for HR Pros”
MP HR Community 係一個為 HR 而設的全面 platform,連繫各行各業的 HR practitioners,互相交流。課程設計實用及緊貼 HR 需要,關顧到 hard skills 同 soft skills。推介👍
加入HR community 有1 年多時間,由當初報晚上的講座開始,到1 Day workshop ,再進展至幾日的課程。當初也是抱住一試心態,又想增值自己,後來發現在HR Community學到的知識未必在平日工作上或上網學到,令我工作表現更Professional 。更大得著是參加了HR Gathering,認識了不同行業的HR 朋友,大家無私地分享意見,亦認識到不同行業的做法,真心獲益良多。真心覺得這個Community很正,課程涵蓋到HR的不同範疇,會繼續支持。
好多人以為HR 係公司係無敵, 但其實HR好多時係寂寞, 成日都要孤軍作戰。 好開心有機會參加 HR community 搞嘅HR gathering, 令我識多咗班HR 朋友!透過分享平台知識共享,互相解答疑問,拆解HR棘手難題。
1年多前係朋友介紹下有幸睇過小薯蓉的書”我係邪惡HR”隨後Follow 埋FB Page。因為入行不久,還是一粒”小薯妹”,難得有個HR Page 講野咁貼地又好有同感,簡直好似搵到知音人咁,所以我好快就開始參加MPHR舉行的活動、講座、聚會及課程,到後來經過聚會認識一群熱心助人的同行,雖然受到疫情影響大家工作量激增,身心俱疲,但係多得有同行互助互愛,最後想感謝小薯蓉創辦MPHR 令我們這群世人很少了解到的行業取得一點暖。
本身follow開HR小薯蓉既FB Page, 從而知道有MP HR Community,所以參加一下佢既活動, 聚會…等等, 認識不同層面既HR。而MP HR Community最吸引我既係, 佢不只搞Hard skill課程, 仲會安排soft skill同埋一啲一般坊間好少會提及既議題, 因為HR最重要係一個協調者, 呢啲都喺工作上幫到我不少。
我覺得HR Community除了提供課程俾HR外,佢建立左HR交流平台, 組織HR Gathering, 讓同業的HR可以透過 聚會, 認識更多同業, 交流最新HR資訊。感謝HR Community!
有人預言,AI將會取代九成我們認知的職位,傳統行政型的HR亦無法幸免。但另一方面,人才發展和管理的重要性卻日益提升。這將是未來HR扮演的重要角色。HR Community提供了一個很好的平台,讓來自不同界別的HR朋友分享經驗、共享知識、裝備自己,令HR發揮更大價值。
HR Gathering
為HR而設的交流聯誼活動,有得食、有嘢學、有得玩
每次設不同主題分享
認識同行.互相幫助.交流價值
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